$ USD
  • Dollar (USD)
  • Euro (EUR)

11. Life Journey Map™ – Fuel Your Inner Potential
Life Journey Map™ este o experiență interactivă și educațională, ce identifica seturile individuale de valori, facilitează în…

11. Life Journey Map™ – Fuel Your Inner Potential
Life Journey Map™ este o experiență interactivă și educațională, ce identifica seturile individuale de valori, facilitează în…


Valorile sunt parte din GPS-ul intern, busola noastră, atât în plan individual, cât și organizațional. Valorile ne ghidează tacit comportamentul, performanța, procesele de

Valorile sunt parte din GPS-ul intern, busola noastră, atât în plan individual, cât și organizațional. Valorile ne ghidează tacit comportamentul, performanța, procesele de luare a deciziilor și soluționare a problemelor.
Cunoscându-ți valorile, luarea de decizii și soluționarea de probleme devin mai transparente și aceasta crește disponibilitatea de colaborare, cu impact pozitiv în managementul conflictelor.

Esența a ceea ce cu toții numim motivație este de a valoriza ceva. Atunci când valorizăm ceva, ne vom duce după acel lucru. Nu avem nevoie de motive sau de cineva care să ne motiveze, ci avem nevoie să ne cunoaștem propria motivație, propriul set de valori. Când practicăm, actualizăm și întruchipăm valorile noastre, experimentăm viața ca având sens, semnificație, importanță. Viața ne este influențată într-un mod semnificativ de către valori, pentru că acestea sunt filtrul sau lentila prin care privim lumea.

Ce iei cu tine?

1. Procesul de clasificare Life Journey Map™ te ajută să identifici:

– Valorile motivatoare (learner& influencer)- Actionezi constient catre a ajuta si influenta creativ mediul. Sunt valorile care te fac sa te dai jos din pat, dimineata. Valori care practicate, aduc: sens, motivatie, insemnatate,te simti energizat, recompensat.

– Valorile de preocupare (self& fit in): Orientarea catre sine, catre nevoia ta de siguranta, adaptare la cerintele mediului. Sunt valorile care te impiedica sa iti atingi intregul potential. Practicate, ele sunt demotivatoare si istovitoare. Focus pe probleme, dependente,nevoi de baza.

– Valorile aspirationale (”me beside myself”)- Te manifesti natural, spontan, faci ceea ce este corect, fără a urmări recunoașterea sau răsplata. Sunt valorile care te indeamna sa fii mai bun, sa cresti, sa evoluezi intr-un mod inter-dependent, nu doar in interesul tau.

Toate au sens în activitățile tale de luare de decizii, rezolvare de probleme și gestionare conflicte Valorile din raport îți vor aduce într-un plan conștient ceea ce faci inconștient, tacit, în oricare din situațiile de mai sus, dezvăluindu-ți lentila prin care tu privești lumea.

2. Raportul îți va dezvălui care sunt acele valori-comportamente pe care le exprimi și activezi prin cuvinte, arătând lumii orientarea ta, cum te raportezi și privești un eveniment, adică stările tale de intenționalitate, și cum ți-ai dori ca alții să privească și să se raporteze la acel eveniment.

3. În situațiile menționate mai sus, fie că ești în mediul profesional sau personal, într-o interacțiune, vei căuta să-ți practici propriile valori identificate în raport. Practicarea propriilor valori înseamnă experimentarea propriei vieți ca fiind importantă, cu însemnătate.

4. Ești la un pas de a accesa propriul câmp de valori, sinele, felul în care simți și gândești despre ceea ce faci și spui, înțelegând că alții pot avea alte valori și experimentează realitatea și propria viață în mod diferit.

Valorile…

– Sunt diferite stări de intenționalitate care, atunci când sunt activate, ghidează comportamentul și dau sens
– Descriu o gamă de orientări diferite pe care cineva le manifestă când acționează sau vorbește
– Sunt un set dinamic de alegeri pe care le prioritizăm continuu și le clasificăm în funcție de situația dată
– Sunt concepte de bază ce ghidează luarea de decizii și rezolvarea de probleme
– Apar atunci când suntem confruntați cu diferențe de seturi de valori în interacțiune cu ceilalți și atunci suntem predispuși la conflicte
– Evoluează pe măsură ce tu dezvolți o nouă identitate
– Sunt standarde de preferință ce alcătuiesc un sistem apreciativ care: alertează atenția și motorizează intenția, vectorizează și motivează comportamentul, sunt dezvăluite și susținute prin limbaj
– Determină, într-o mare măsură, ceea ce suntem, ce prețuim, cum actionam.

Cum ne influenteaza valorile?

Valorile răspund întrebării “De ce” facem ceva? Când știm “de ce” facem acel lucru, devenim capabili de a fi motivați. Motivația ne activează comportamentul viitor – “cum” facem lucrurile.
Cunoașterea valorilor care ne motivează și practicarea lor conștientă sunt condiții pentru împlinirea individuală. Căutam, în mod activ, stimuli pe care să îi adaptăm la acțiunile noastre. Valorile sunt diferite orientări pe care le deținem în toolbox-ul nostru, și pe care le activăm în căutare de stimuli sau în adaptare la stimuli. Nu stimulul determină acțiunile noastre, ci valorile.

Individual

– Arată motivația de a acționa, de a răspunde într-un anumit fel, comportamental, la stimulii din mediu.
– Indică preferințele noastre în abordarea situațiilor de rezolvare de probleme și generare de soluții sau gestionare conflicte.
– Răspund la întrebarea “De ce este cineva motivat să facă un anumit lucru și ce comportament atașat are acea valoare?”
– Arată motivația individuală de a răspunde solicitărilor fără o motivație externă.

Organizational

– Răspund intenției de afiliere, de uniune, întrebării de ce oamenii sunt împreună și acționează într-un anumit mod!
– Construiesc dominante într-un colectiv și dau standardul de grup.
– Arată resursele investite în mod natural, fără motivație externă de la liniile de management.
– Explică de ce, atunci când angajații găsesc un context de exprimare a unor valori personale, are loc un proces automat de “sign in”, de afiliere.

Etape in identificare si consiliere pe valori

PAS 1- Clasificare online- 45 min (solicitare prin email la ljmap@humandeveloper.ro).
Modelul este construit ca un instrument imparțial de măsurare, ce conține valori multiple care sunt clasificate în mod repetat și comparate între ele, într-un mod interactiv. În timpul procesului de clasificare, utilizatorul ierarhizează o listă generată aleatoriu de 130 de valori, prezentate în categorii de câte 4. Scorurile pe care le obțin valorile reprezintă suma a două clasificări complete.

PAS 2- Mini-raport cu top 6-8 valori prioritare- primit automat la finalul secvenței de scorare online. Până în acest punct, totul este gratuit și poate fi accesat de oricine.

PAS 3- Solicitare raport individual cu toate rezultatele și explicațiile aferente ale fiecărui set de rezultate.

PAS 4- Consiliere pe propriul raport de valori – prin întâlniri de câte 1 ora, care au ca scop traducerea rezultatelor din raport în relație cu realitățile din viața ta. În funcție de zonele de interes care se doresc a fi explorate, se pot accesa între 1 și 10 ședințe individuale.

Citeste mai mult


Compare
Back to Top

Voucher

Wellbeing Voucher

 

Scenariul 1: Ești factor de decizie sau responsabil cu zona de resurse umane într-o companie și ai identificat o nevoie internă, căreia îi poate răspunde una dintre soluțiile noastre. Atunci poți achiziționa direct un wellbeing voucher, pe care noi îl trimitem echipei, cu un text personalizat. Dă-ne de știre, prin oricare dintre metodele de pe site: sms, whatsapp, formular de comandă, etc, descrie-ne situația și noi preluăm solicitarea. Dacă nu ești hotărât ce program să alegi, descrie-ne, preocuparea interna și venim noi cu o soluție personalizată.

Scenariul 2: Sunteți un grup de prieteni, colegi de echipă, și a venit acel moment în care „strângeți” bani pentru a-i cumpăra „sărbătoritului” un cadou din cel mai apropiat magazin? Varianta unui wellbeing voucher poate fi noua soluție la îndemână. Alegeți o experiență potrivită cu „profilul sărbătoritului” sau, de ce nu, una la care să participați cu toții și asta poate să devină un momentmemorabil pentru voi! Pe lângă experiența în sine, albumul cu poze este „din partea casei”!

Comandă Voucherul

x
Notificare Cookies Utilizam module cookies pentru a imbunatati experienta ta pe site-ul nostru. Navigand pe acest site, esti de acord cu utilizarea acestor cookies.
Shopping Cart
Close

No products in the cart.