$ USD
  • Dollar (USD)
  • Euro (EUR)

01. Chestionar Simptome Burnout
Într-o lume ce funcționează într-un ritm alert, nu e de mirare că mulți dintre noi suferă de stres și de burnout. În special…

01. Chestionar Simptome Burnout
Într-o lume ce funcționează într-un ritm alert, nu e de mirare că mulți dintre noi suferă de stres și de burnout. În special…


Statisticile despre burnout sunt alarmante: stresul și îmbolnăvirile legate de acesta costă diversele companii și industrii de pe piața americană 200 de miliarde de dolari

Statisticile despre burnout sunt alarmante: stresul și îmbolnăvirile legate de acesta costă diversele companii și industrii de pe piața americană 200 de miliarde de dolari în fiecare an, din cauza absenteismului, creșterii numărului de polițe de asigurare, accidentelor la locul de muncă, moralului scăzut al angajaților și productivității scăzute! Din nefericire, această statistică șocantă relevă doar dimensiunea financiară a problemei: impactul stresului asupra „spiritului” este mult mai costisitor. În locuri de muncă orientate în principal către realizarea obiectivelor, în care ritmul de lucru este foarte rapid, e foarte ușor să pierzi contactul cu tine însuți – cu sensul individual, joaca și pasiunea. Când se întâmplă acest lucru, avem tendința de a trăi mai degrabă ca roboți decât ca ființe umane și, în consecință, devenim mai puțin satisfăcuți și productivi la locul de muncă.

Despre test

Info generale:

Numar întrebări: 45

Timp completare: 15 min.

Cronbach alpha: 0.95

Sistem de referință:

Disponibil (populație generală și 22 industrii)

Ce include raportul:

  • Sumar
  • Introducere
  • Grafice
  • Interpretare narativă detaliată
  • Zone de preocupare
  • Sfaturi/consiliere

Factori și scale

Scor general plus 5 scale:

  • Epuizare generală: nivelul general de energie și senzația de oboseală.
  • Epuizare emoțională: sentimentul că ești “secat” de munca pe care o desfășori; de a fi forțat peste limită.
  • Abilități de gestionare: capacitatea generală de a face față stresului.
  • Control la locul de muncă: sentimentul perceput de deținere a controlului asupra diferitelor aspecte ce țin de job.
  • Satisfacția cu locul de muncă: nivelul de pasiune profesională și (in)existența unui sentiment de realizare/satisfacție.

INFO

  • Aceste teste sunt dezvoltate de o echipă competentă, specializată în elaborarea de teste psihologice, ce aduce laolaltă psihologi experimentați, precum și programatori. Sistemul de evaluare computerizată utilizează inteligența artificială (AI), calcule statistice complexe, algoritmi de scorare și analize în profunzime, pentru a livra, instant, rezultate precise.
  • Fiecare test este bine documentat și dezvoltat, în conformitate cu standardele educaționale și de cercetare psihologică ale APA (American Psychological Association). Aceste teste sunt utilizate în prezent de profesioniști din întreaga lume: psihologi, terapeuți, specialiști în resurse umane, cercetători și profesori din zona academică. Tipul de evaluare propus este cu auto-administrare și auto-scorare, iar rapoartele oferă rezultate și sfaturi personalizate, într-un format grafic vizual, eficient și concis.
  • Testele nu sunt un substitut al unui diagnostic profesionist sau al oricărui tip de afecțiune ori tratament. Dacă îți dorești să primești un sfat din partea unui medic specialist, te rugăm să ne scrii.
  • Prezentare generală a analizei statistice
  • În studiile de validare, se derulează o serie de analize statistice, ce ajută la stabilirea fiabilității și a validității evaluărilor. În general, se analizează distribuția scorurilor, consistența internă a scalelor (Cronbach alpha), corelațiile dintre scale și performanța elementelor individuale. De asemenea, se efectuează o analiză a factorilor (exploratorie și confirmatorie), pentru a evalua structura evaluării, și se compară grupuri de subiecți pe o serie de variabile (evaluări de performanță, nivel de educație, poziție în cadrul companiei etc.), folosind „teste t” și „ANOVA”. În plus, testele de inteligență sunt supuse analizei Rasch.
  • Respectarea standardelor de testare APA
Citeste mai mult


Compare
Back to Top

Voucher

Wellbeing Voucher

 

Scenariul 1: Ești factor de decizie sau responsabil cu zona de resurse umane într-o companie și ai identificat o nevoie internă, căreia îi poate răspunde una dintre soluțiile noastre. Atunci poți achiziționa direct un wellbeing voucher, pe care noi îl trimitem echipei, cu un text personalizat. Dă-ne de știre, prin oricare dintre metodele de pe site: sms, whatsapp, formular de comandă, etc, descrie-ne situația și noi preluăm solicitarea. Dacă nu ești hotărât ce program să alegi, descrie-ne, preocuparea interna și venim noi cu o soluție personalizată.

Scenariul 2: Sunteți un grup de prieteni, colegi de echipă, și a venit acel moment în care „strângeți” bani pentru a-i cumpăra „sărbătoritului” un cadou din cel mai apropiat magazin? Varianta unui wellbeing voucher poate fi noua soluție la îndemână. Alegeți o experiență potrivită cu „profilul sărbătoritului” sau, de ce nu, una la care să participați cu toții și asta poate să devină un momentmemorabil pentru voi! Pe lângă experiența în sine, albumul cu poze este „din partea casei”!

Comandă Voucherul

x
Notificare Cookies Utilizam module cookies pentru a imbunatati experienta ta pe site-ul nostru. Navigand pe acest site, esti de acord cu utilizarea acestor cookies.
Shopping Cart
Close

No products in the cart.