$ USD
  • Dollar (USD)
  • Euro (EUR)

08. Chestionar Locus of Control
Fiecare din noi are un stil personal cu privire la ce consideră a fi responsabil pentru succesele și eșecurile sale…

08. Chestionar Locus of Control
Fiecare din noi are un stil personal cu privire la ce consideră a fi responsabil pentru succesele și eșecurile sale…


„Locusul de control” se referă la modul în care o persoană percepe cauzele evenimentelor din viața sa. Locusul de control este credința că rezultatele acțiunilor noastre

„Locusul de control” se referă la modul în care o persoană percepe cauzele evenimentelor din viața sa. Locusul de control este credința că rezultatele acțiunilor noastre depind de ceea ce facem (locus de control intern) sau de evenimente din afara controlului personal (locus de control extern).” (Zimbardo, 1985, p. 275)

O persoană cu locus de control intern se percepe, în general, responsabilă pentru anumite evenimente (acțiunile sale au un impact direct asupra rezultatului). Spre deosebire de aceasta, o persoană cu un locus de control extern va învinovăți soarta, destinul, norocul, societatea sau o altă forță, în afara puterii sale.

Oameni diferiți evaluează diferit evenimentele din viață, fie că vorbim de succes sau de eșec personal. De exemplu, un vânzător ce se zbate pentru a-și realiza obiectivele, primește un număr mare de leaduri de clienți potențiali și are de-a face numai cu refuzuri din partea acestora,  ar putea da vina fie pe propriile sale abilități (locus intern), fie pe calitatea recomandărilor (locus extern): “Sunt un vânzător groaznic”/ “Nimănui nu-i place discursul meu de vânzare” sau „Am primit o listă doar cu clienți neeligibili”.

Cu toate acestea, dacă, într-o altă zi, același vânzător găsește un client interesat de produsul/serviciul pe care îl promovează, ar putea atribui acest succes unor circumstanțe din afara sferei sale de control. Ar putea să nu creadă că prezentarea sa, talentul, munca sau perseverența i-au adus vânzarea, ci mai degrabă ar blama sau minimiza propriul său efort (“Clientul probabil că ar fi cumpărat de la oricine” sau “Doamne, ce noroc am avut…”). Când vine vorba de succes, crede că nu are nici un cuvânt de spus în ceea ce se întâmplă- este doar un participant neajutorat al unui destin determinat de circumstanțe aleatorii. În mod cert, aceeași persoană poate avea un locus de control diferit pentru succesuri personale, decât pentru eșecuri.

Află cum privești tu lucrurile: îți controlezi destinul sau acesta te controlează pe tine?

Despre test

Info generale:

Numar întrebări: 35

Timp completare: 10 min.

Cronbach alpha: 0.86

Sistem de referință:

Disponibil (populație generală și 25 de industrii)

Ce include raportul:

  • Sumar
  • Introducere
  • Grafice
  • Interpretare narativă detaliată
  • Puncte forte și limitări
  • Managementul impresiei
  • Sfaturi/consiliere

Factori și scale

Scor general plus 8 scale, incluzând:

  • Orientarea către succes: evaluează modul în care o persoană atribuie succesul factorilor interni (aflați în controlul său) sau celor externi (pe care nu-i poate controla).
  • Stabilitatea succesului: evaluează dacă o persoană atribuie succesul unor factori stabili sau instabili.
  • Orientarea catre eșec: măsura în care o persoană atribuie eșecul unor factori pe care îi controlează sau unor factori din afara sferei sale de control.
  • Stabilitatea eșecului: evaluează dacă o persoană atribuie eșecul unor forțe stabile sau instabile.

INFO

  • Aceste teste sunt dezvoltate de o echipă competentă, specializată în elaborarea de teste psihologice, ce aduce laolaltă psihologi experimentați, precum și programatori. Sistemul de evaluare computerizată utilizează inteligența artificială (AI), calcule statistice complexe, algoritmi de scorare și analize în profunzime, pentru a livra, instant, rezultate precise.
  • Fiecare test este bine documentat și dezvoltat, în conformitate cu standardele educaționale și de cercetare psihologică ale APA (American Psychological Association). Aceste teste sunt utilizate în prezent de profesioniști din întreaga lume: psihologi, terapeuți, specialiști în resurse umane, cercetători și profesori din zona academică. Tipul de evaluare propus este cu auto-administrare și auto-scorare, iar rapoartele oferă rezultate și sfaturi personalizate, într-un format grafic vizual, eficient și concis.
  • Testele nu sunt un substitut al unui diagnostic profesionist sau al oricărui tip de afecțiune ori tratament. Dacă îți dorești să primești un sfat din partea unui medic specialist, te rugăm să ne scrii.
  • Prezentare generală a analizei statistice
  • În studiile de validare, se derulează o serie de analize statistice, ce ajută la stabilirea fiabilității și a validității evaluărilor. În general, se analizează distribuția scorurilor, consistența internă a scalelor (Cronbach alpha), corelațiile dintre scale și performanța elementelor individuale. De asemenea, se efectuează o analiză a factorilor (exploratorie și confirmatorie), pentru a evalua structura evaluării, și se compară grupuri de subiecți pe o serie de variabile (evaluări de performanță, nivel de educație, poziție în cadrul companiei etc.), folosind „teste t” și „ANOVA”. În plus, testele de inteligență sunt supuse analizei Rasch.
  • Respectarea standardelor de testare APA
Citeste mai mult


Compare
Back to Top

Voucher

Wellbeing Voucher

 

Scenariul 1: Ești factor de decizie sau responsabil cu zona de resurse umane într-o companie și ai identificat o nevoie internă, căreia îi poate răspunde una dintre soluțiile noastre. Atunci poți achiziționa direct un wellbeing voucher, pe care noi îl trimitem echipei, cu un text personalizat. Dă-ne de știre, prin oricare dintre metodele de pe site: sms, whatsapp, formular de comandă, etc, descrie-ne situația și noi preluăm solicitarea. Dacă nu ești hotărât ce program să alegi, descrie-ne, preocuparea interna și venim noi cu o soluție personalizată.

Scenariul 2: Sunteți un grup de prieteni, colegi de echipă, și a venit acel moment în care „strângeți” bani pentru a-i cumpăra „sărbătoritului” un cadou din cel mai apropiat magazin? Varianta unui wellbeing voucher poate fi noua soluție la îndemână. Alegeți o experiență potrivită cu „profilul sărbătoritului” sau, de ce nu, una la care să participați cu toții și asta poate să devină un momentmemorabil pentru voi! Pe lângă experiența în sine, albumul cu poze este „din partea casei”!

Comandă Voucherul

x
Notificare Cookies Utilizam module cookies pentru a imbunatati experienta ta pe site-ul nostru. Navigand pe acest site, esti de acord cu utilizarea acestor cookies.
Shopping Cart
Close

No products in the cart.