$ USD
  • Dollar (USD)
  • Euro (EUR)
Home Primary / Identitate HUB

Identitate HUB

 

Ideea de stare de bine, de echilibru personal, nu este una nouă, ci este veche „de când lumea”. Să facem un pas în spate și să încercăm să o surprindem în viața noastră de zi cu zi!

Ea poate apărea, ca preocupare, în conversațiile noastre de dimineață, când răspundem automat la întrebarea: „Ce faci?/Mmh, bine”, deși tu știi că starea actuală de sănătate urmează să îți reprioritizeze toată lista de „întâlniri importante” din următoarele 3 săptămâni!
Sau apare în dialogul nostru interior, în care ne spunem: „ce obosit și epuizat mă simt”, „urmează încă o zi de luni la serviciu…”, „iar un proiect nou, mă cuprinde panica”, „sunt suficient de bun pentru copilul meu?”, „îmi este greu să fiu eu”, „mă simt copleșit…”, iar lista ar putea continua!

» Citeste mai mult

Însă această preocupare pare a fi mai degrabă construită într-un moment de CRIZĂ, decât preventiv, pe GRIJĂ! Este reactivă, acționăm doar în momentul în care s-a instalat dezechilibrul, sau o ignorăm, „ducând-o pe picioare”, cuprinși parcă de un „hero syndrome”!
În ciuda voinței fiecăruia dintre noi, ființa umană are fragilitățile și limitele ei, iar unii dintre noi sunt dăruiți în acest sens mai mult, pe când alții, mai puțin!

În goana după cotidian, ai șansa să te oprești, să iei parte activ la propria viață și, garantat, nimeni nu te va învinovăți că îți cauți starea de bine, echilibrul, pe orice dimensiune a vieții tale ca OM! În drumul acesta, către abordarea și câștigarea propriului echilibru, ai nevoie de un ghid. Un specialist cu care să rezonezi, care să te ajute în etichetarea corectă a neputințelor și adoptarea soluției potrivite.

În cea mai mare parte a timpului nostru, suntem însă „captivi” în universul organizațional, care, fără să ne dăm seama, ne influențează opțiunile și alegerile. Ca organizație, poți să începi să te gândești la cele de mai sus și să te întrebi: Care este dimensiunea mea de employee caring? Este activă sau reactivă? Mai este suficient să ofer un pachet de beneficii pasive, care să asigure suport în CRIZĂ, sau este momentul să creez un climat organizațional în care oamenii au la îndemână oportunități de echilibrare individuală, ce au în spate GRIJA, vizibilă prin acțiuni?

Timp de 6 ani am fost alături de oameni, cu preocupările lor, în spațiul corporațiilor din România, am dezvoltat programe pe aproape fiecare dimensiune a vieții: de la sănătate fizică la căutări raționale sau emoționale pentru propria motivație și voința de echilibru.
Wellbeing-ul (starea individuală de bine) este ceea ce obții atunci când reușești să ții în balans două perspective: „Ce am făcut” cu „Ce doresc să mai fac” și „Ce sunt” cu „Ce vreau să devin”, ținând cont de provocările din mediul personal sau profesional și propriile resurse.

» Restrange

The Wellbeing HUB este o comunitate cu specialiști și conținut selectat pentru umanizarea spațiului de corporație și adresarea preocupărilor individuale. Ai acum centrul tău de expertiză în wellbeing, cu soluții plug& play!

Intră în comunitatea “The Wellbeing HUB” dacă, fie pentru tine, fie pentru oamenii din organizația ta:

Te regăsești în oricare dintre situațiile descrise de noi și cauți o soluție!

Metodele tradiționale de intervenție par să nu mai funcționeze și vrei să explorezi și alte abordări.

Ai accesat deja câteva evenimente de creștere a calității vieții, dar vrei să treci la nivelul următor, să profesionalizezi grija față de angajați!

Vrei doar să testezi wellbeing-ul, această nouă unealtă despre care vorbesc tot mai multe articole de specialitate.

Îți dorești să dezvolți, în organizația ta, un program de wellbeing, dar nu știi de unde să începi.

Pentru oricare dintre situațiile de mai sus, intră în “Wellbeing Marketplace”, alege ce ți se potrivește și scrie-ne!

Suntem gata să-ți fim alături, să răspundem la primele tale întrebări sau să-ți oferim acces la un scurt demo, care să-ți dezvăluie lucruri pe care și tu le poți face, pentru tine sau pentru ceilalți!

Hai să construim împreună o mentalitate diferită și inovatoare: “Humanise Your Business!”

Organizațiile au nevoie să își recentreze atenția pe OM, printr-un context intern nou, să facă trecerea de la plata unor beneficii pasive către un inventar de soluții active. Cum? Adresând, în egală măsură, atât nevoia de dezvoltare profesională, cât și pe cea de echilibrare individuală.

 

✓ Reprezint o organizație, cum mă poate ajuta The Wellbeing HUB?

Dacă ești unul dintre managerii din organizație sau ești responsabil cu strategia de resurse umane, ori ești chiar unul dintre liderii ei, atunci implementarea programelor de wellbeing aduce răspunsuri la preocupările tale mai noi sau mai vechi, rămase nerezolvate prin abordările clasice.

 „Caring factor”, odată activat, va transforma “angajații-resurse” în Oameni, și vei putea să:

Umanizezi spațiul organizațional. Creezi un climat la care oamenii vor să fie parte. Sună cunoscut…? Retenție& Loializare.

Construiești pozitiv imaginea brandului tău în piață, prin ceea ce spun angajații despre climatul de lucru, atunci când ierarhia „iese din cameră”. Cu ce seamănă aceasta…? Brandul de angajator.

Activezi natural disponibilitatea angajatului tău de utilizare a propriei competențe, în relație cu sarcinile pe care le primește. Ar putea fi… Micșorarea distanței dintre obiectivele alocate și îndeplinirea lor.

✓ Sunt angajat, cum mă poate ajuta The Wellbeing HUB?

Organizația din care faci parte, sau chiar tu, ați luat hotărârea să explorați modalități de activare a stării de bine! Ce poți obține, ce îți aduce nou? Iată un scurt ghid de navigare către 3 teritorii, extras din activitatea noastră de cercetare și implementare din ultimii 6 ani:

Această categorie răspunde preocupării de a identifica și dezvolta rutine noi în viața ta, care să te ajute să-ți păstrezi corpul fizic în parametri biologici funcționali. Nu doar activități sportive solicitante, ci și exerciții adaptate potențialului tău biologic natural. Participi la campanii de prevenție pentru sănătatea fizică, ce adresează top 5 preocupări de sănătate ale omului modern: sănătate cardiovasculară, musculo-scheletală, stres, diabet și sistem digestiv. (Prevenție, nutriție și sport)

Intri într-un proces de auto-cunoaștere, pentru o mai bună gestionare a resurselor tale intelectuale, emoționale și spirituale. Înveți să aduci mai multe afecte pozitive în viața de zi cu zi, să eviți catastrofizarea, să-ți activezi capacitatea de cooperare, de a te raporta echilibrat la oameni și situații. Sau poți începe să lucrezi la cum poți deveni un părinte mai bun, cum poți înțelege universul tău și al copilului tău, care sunt intervențiile tale de părinte în trasarea unui parcurs echilibrat pentru copil?(Învățare și autodezvoltare)

Începi să umanizezi relațiile profesionale și personale, și să scoți cele două planuri de pe traiectoria de coliziune. Creezi rutine de “împreună”, pentru a petrece timp de calitate cu familia. Găsești spațiu de exprimare și dezvoltare a hobby-urilor, ca sursă de normalizare. (Echilibrul viața personală-viața profesională)

În această călătorie, nu ești singur! Primii pași într-un domeniu cu totul nou se fac doar cu călăuza potrivită! Specialiștii noștri te vor însoți în această explorare, îți vor arăta nu doar teritorii noi, ci te vor face să te uiți, cu alți ochi, la ceea ce te înconjoară acum.

Pe cine ai alături:

✓ OBSERVATORI PASIONAȚI ce au conectat conținutul științific cu realitățile individuale și cele din mediul organizațional, prin selectarea și aplicarea riguroasă a cercetărilor din psihologie, sociologie, cercetare de piață sau medicina stilului de viață.

✓ PRACTICIENI care au dezvoltat și implementat cu succes programe de wellbeing, de-a lungul a 6 ani de practică în această zonă. “Terenul de luptă”- spațiul românesc al corporațiilor, aproximativ 20.000 participări la programe.

✓ DEȚINĂTORI DE COMPETENȚĂ ÎN DOMENIUL WELLBEING care au distilat >10.000 ore de rutină în conducerea programelor de cultură organizațională și au standardizat o metodologie de lucru, de la practică la claritate și simplitate conceptuală.

Specialiști din arii diverse vor lucra pentru tine pe preocupările personale sau organizaționale pe care tu ni le propui.

Dă-ne doar un semn și pune-ne la încercare!

 

Back to Top

Voucher

Wellbeing Voucher

 

Scenariul 1: Ești factor de decizie sau responsabil cu zona de resurse umane într-o companie și ai identificat o nevoie internă, căreia îi poate răspunde una dintre soluțiile noastre. Atunci poți achiziționa direct un wellbeing voucher, pe care noi îl trimitem echipei, cu un text personalizat. Dă-ne de știre, prin oricare dintre metodele de pe site: sms, whatsapp, formular de comandă, etc, descrie-ne situația și noi preluăm solicitarea. Dacă nu ești hotărât ce program să alegi, descrie-ne, preocuparea interna și venim noi cu o soluție personalizată.

Scenariul 2: Sunteți un grup de prieteni, colegi de echipă, și a venit acel moment în care „strângeți” bani pentru a-i cumpăra „sărbătoritului” un cadou din cel mai apropiat magazin? Varianta unui wellbeing voucher poate fi noua soluție la îndemână. Alegeți o experiență potrivită cu „profilul sărbătoritului” sau, de ce nu, una la care să participați cu toții și asta poate să devină un momentmemorabil pentru voi! Pe lângă experiența în sine, albumul cu poze este „din partea casei”!

Comandă Voucherul

x
Notificare Cookies Utilizam module cookies pentru a imbunatati experienta ta pe site-ul nostru. Navigand pe acest site, esti de acord cu utilizarea acestor cookies.
Shopping Cart
Close

No products in the cart.