06. Sanatatea psiho-emotionala a angajatilor tai
Starea de sanatate mentala este cu adevarat o problema reala ce influenteaza indivizii, organizatiile si comunitatea…
Organizatiile au nevoie sa fie ajutate in a intelege problemele legate de sanatatea mentala si de felul in care aceasta afecteaza locul de munca. In plus, liderii de organizati
Organizatiile au nevoie sa fie ajutate in a intelege problemele legate de sanatatea mentala si de felul in care aceasta afecteaza locul de munca. In plus, liderii de organizatie trebuie sa se implice in a initia, implementa si conduce programe de sanatate mentala la locul de munca in beneficiul ambelor parti: angajatii si organizatia.
Studiul alaturat arata care este Return of Investment care poate fi cuantificat atunci cand se iau masuri concrete de imbunatatire a sanatatii mentale la locul de munca.
Studiul masoara impactul problemelor de sanatate mentala prin analiza costului total pe 3 dimensiuni: absenteism, prezenteism si compensatii de sanatate.
- ABSENTEISM: costul este calculat raportand salariul mediu la zilele libere solicitate ca urmare a acestor probleme de sanatate
- PREZENTEISM: costul a fost calculat ca jumatate din salariul mediu, tinand cont de grupul de referinta, care a fost prezent la munca dar neproductiv jumatate din timp
- COMPENSATII: este calculat ca o medie a despagubirilor medicale solicitate, ca urmare a problemelor legate de sanatate mentala.
Alege din sectiunea Compass, solutiile noastre de screening pe Burnout, Anxietate sau Depresie, urmate de solutiile online de consiliere terapeutica.
© Copyright TheWellbeingHUB