$ USD
  • Dollar (USD)
  • Euro (EUR)

14. Scala de asertivitate
Asertivitatea este abilitatea de a exprima opinii, ganduri, dorinte intr-o maniera clara, directa, chiar daca exista pericolul de a fi respins sau de a ajunge la un dezacord.

14. Scala de asertivitate
Asertivitatea este abilitatea de a exprima opinii, ganduri, dorinte intr-o maniera clara, directa, chiar daca exista pericolul de a fi respins sau de a ajunge la un dezacord.


Ce face o anume persona sa fie asertiva si o alta chircita de frica intr-un colt al mintii, lipsita de puterea de a da glas gandurilor. Ca multe alte trasaturi d

Ce face o anume persona sa fie asertiva si o alta chircita de frica intr-un colt al mintii, lipsita de puterea de a da glas gandurilor. Ca multe alte trasaturi de personalitate nu este un raspuns usor de dat, asertivitatea este influentata de o multime de factori si se poate schimba pe parcursul vietii.

Obiectivul feedback-ului constructiv, daca este livrat intr-o maniera deschisa si lipsita de opozitia confruntarii, este menit sa ghideze indivizii sa-si potenteze punctele tari si sa evidentieze ariile ce necesita imbunatatiri.

Felul in care parintii si alte persoane ce au fost role-model pentru noi, ne-au invatat sa ne luptam pentru ideile noastre, reactiile pe care le-am primit la un moment dat, alaturi de alte trasaturi de personalitate, contribuie intr-un mix complex la capacitatea noastra de asertivitate. Fara  indoiala, asertivitatea este ceva ce poate fi invatat, dezvoltat.

Este o balanta delicata intre asertivitatea constructiva si cea agresiva. In timp ce este sanatos sa luptam pentru propriile interese, exista intotdeauna pericolul de a deveni ostil, exigent, sau chiar manipulativ.

Lipsa de asertivitate poate avea ca rezultat ipostaza de a pune prea multa presiune ceea ce ii va indeparta pe ceilalti. Rezultatele testului ne arata situatiile in care o persoana se simte cel mai confortabil fiind asertiv, prin scorurile de la abilitatea de a vorbi in numele sau, gestionarea persoanelor care pot fi intimidante, relatia sa cu vulnerabilitatea, dar si submisivitatea.

Scor general si scor individual pe 5 scale:

  1. Abilitatea de a vorbi in numele sau- Actioneaza cu incredere pentru a da glas opiniilor personale
  2. Gestioneaza cu succes persoane puternice- Abilitatea de a a sta fata in fata cu cei care pot fi intimidanti
  3. Stare de confort in fata vulnerabilitatii- Abilitatea de a lua decizii pentru actiuni in ciuda riscului de a fi respins sau de a se face de ras.
  4. Submisivitate: Capacitatea de a lasa nevoile celorlalti sa primeze in fata dorintelor personale
  5. Agresiune: Utilizarea tacticilor agresive precum: intimidare, forta fizica sau manipulare pentru propriile interese
Citeste mai mult


Compare
Back to Top

Voucher

Wellbeing Voucher

 

Scenariul 1: Ești factor de decizie sau responsabil cu zona de resurse umane într-o companie și ai identificat o nevoie internă, căreia îi poate răspunde una dintre soluțiile noastre. Atunci poți achiziționa direct un wellbeing voucher, pe care noi îl trimitem echipei, cu un text personalizat. Dă-ne de știre, prin oricare dintre metodele de pe site: sms, whatsapp, formular de comandă, etc, descrie-ne situația și noi preluăm solicitarea. Dacă nu ești hotărât ce program să alegi, descrie-ne, preocuparea interna și venim noi cu o soluție personalizată.

Scenariul 2: Sunteți un grup de prieteni, colegi de echipă, și a venit acel moment în care „strângeți” bani pentru a-i cumpăra „sărbătoritului” un cadou din cel mai apropiat magazin? Varianta unui wellbeing voucher poate fi noua soluție la îndemână. Alegeți o experiență potrivită cu „profilul sărbătoritului” sau, de ce nu, una la care să participați cu toții și asta poate să devină un momentmemorabil pentru voi! Pe lângă experiența în sine, albumul cu poze este „din partea casei”!

Comandă Voucherul

x
Notificare Cookies Utilizam module cookies pentru a imbunatati experienta ta pe site-ul nostru. Navigand pe acest site, esti de acord cu utilizarea acestor cookies.
Shopping Cart
Close

No products in the cart.